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Le Caribou

Pour simplifier, l’onboarding est une étape organisée par les responsables de recrutement à travers laquelle un nouvel employé doit s’y soumettre afin de réussir son intégration au sein de l’équipe. D’après le site Le Caribou, cette procédure comporte plusieurs phases à suivre. Elle inclut l’accueil jusqu’à l’intégration du salarié. Bien évidemment, ce procédé permet au nouveau d’être efficace et apte à recevoir les consignes de chaque mission, donc un impact positif sur sa performance. Cette étape d’intégration peut s’étaler sur une période de quelques semaines à trois mois.

Étapes de l’onboarding

Avant tout, le recruteur doit aviser ses futurs collaborateurs sur l’arrivée du nouveau salarié. Cela permet au groupe de préparer un cadre accueillant pour sa venue. Une fois sur place, le responsable doit présenter cet individu à ses nouveaux collègues en désignant pour lui un tuteur. Ce dernier va l’assister afin qu’il puisse se familiariser le plus tôt possible avec son environnement professionnel. L’onboarding est aussi l’intégration du profil du collaborateur dans la base de données de l’entreprise.

Visiter le site https://www.lecaribou.fr/

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