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Pratiko

Le Bilan de compétences va vous permettre en tant que salarié ou demandeur d’emploi, de faire le point sur votre carrière, vos aptitudes, vos centres d’intérêt, vos expériences, et aux exigences du marché. Grâce au bilan, vous pourrez gérer votre avenir professionnel. Ainsi, il peut aider à se remotiver dans le travail. Il permet à reprendre confiance en soi et à mettre en exergue ses forces et ses compétences. Le bilan se déroule en trois étapes : un entretien individuel, une phase d’investigation et une phase de conclusion. Vous pouvez le faire sur votre temps de travail ou en dehors. Les résultats du Bilan sont communiqués uniquement au bénéficiaire.

Pour qui et à quelle occasion réaliser un bilan de compétences ?

S’il semble s’adresser particulièrement aux salariés et aux demandeurs d’emploi, Pratiko vous révèle qu’il est également ouvert aux professions indépendantes. Un micro-entrepreneur, un dirigeant de société ou encore une profession libérale peut tout à fait se lancer dans cette démarche. Si vous êtes salarié en poste depuis une longue période dans la même entreprise et que vous souhaitez changer, faire le point sur vos compétences professionnelles peut mener à de nouvelles opportunités de métiers. Si vous avez quitté votre emploi récemment et vous cherchez un autre, mais vous n’arrivez pas à en décrocher, vous interroger sur votre situation professionnelle peut s’avérer bénéfique. Si vous êtes un travailleur indépendant et votre activité ne démarre pas comme vous l’avez souhaité, le bilan de compétences vous aide à identifier vos potentialités et discerner un large éventail de métiers en adéquation avec votre expérience et vos objectifs.

Visiter le site https://www.pratiko.fr/

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